李彬杰：心有坚持行有标准

——记长安区五星街道兆丰村党支部书记兼村委会主任李彬杰

贺倩

初见李彬杰主任，他刚从五星街办回来，大步流星走进办公室，那有力的步伐让在座的人精神一振；坐下来谈话交流时，他睁大眼睛直视对方，眼神中的专注让听者不由坐直身体、认真倾听思索。对此，李彬杰笑着说，这是他多年养成的习惯，能将自己的认真、投入传递给对方，谈话能起到事半功倍的效果。

从2005年起，他在村民的推选下担任兆丰村村委会主任，2009年兼任党支部书记至今；他将11年的时光奉献给了村子，把胆识和责任心熔铸在集体事业里，深获村民敬爱。

放权干事——以服务村民为重

“在村子管理工作中，要学会用人，善于用人，用好人。”这是他多年来总结的经验。他通过观察摸索，让班子成员交叉任职，多压担子、明确职责，给予每个人最大的做事空间，锻造了一支稳定、团结、高效、为民的村委会班子。

在具体村务工作上，他采取“放权干事”的办法，要求每个班子成员将个人负责的事情处理到底，养成独当一面的工作态度和习惯。班子成员一直都牢记着他提出的三个要求：村民的事不能耽搁，村民不满意的事必须及时纠正，做事务必公开公正。

他以监督管理员的视角，默默关注村务的进展。比如要求值班人员详细汇报一天的工作情况，倾听村民对事情进展的评价。他用这种方法激发了班子成员干事的热情，整个班子在为兆丰村服务这个大方向上团结一致努力着。

重视村风——以村民长远利益为重

李彬杰曾有过短暂的军旅生涯，也就是那段时间，信任、秩序、纪律这些观念深入脑海，他明白这些东西对个人和集体有深远的影响。多年来，他一直严以律己，约束干部，树立了兆丰村的清风正气。

兆丰村曾面临拆迁，有村民琢磨着在村集体土地上建个门楼、房屋之类的，为自己多争取一些赔偿；甚至开着挖掘机、买来水泥沙子带着工人，在两处村集体的空地上不顾劝阻开始动工建设。

乍听这个消息，李彬杰有些吃惊，但他明白出现这种情况很正常。他清醒地认识到一些村民看重眼前的直接利益，而一旦放任这种贪图小利益的做法，将会破坏公平公正的村风，长远来看，将会让更多淳朴的村民失去应得利益。为此，他早已公开、明确禁止为套取赔偿款进行无效建设，对村干部更是严格要求。

作为村长，他有以身作则、公平公正的品质；在原则性问题上，他更要有魄力和威慑力，他要让大家看到自己的决心。他亲自赶到建设现场，坚决阻止了正在进行的施工，对相关人员严格教育批评。

只要是集体的事情，只要有关村民的长远利益的事，他都毫不犹豫去做。

全村迁坟——以集体发展为重

因长安通信产业园建设，兆丰村部分土地被征，需要迁坟40座，而兆丰村仅用15天时间，就将全村4个组1200个坟全部迁移，快速、超额完成任务。

迁坟这一棘手的工作，能够快速、高效、超额完成，背后凝聚着李彬杰超前的思维和村委会班子的辛苦工作，当然更离不开村民的大力支持。当初接到迁40个坟的任务时，李彬杰有了一个大胆的想法：把全村里4个组的坟地都迁了吧！他明白，兆丰村已经不是往日传统的农耕村，正在迈入城镇化进程，火葬和迁坟是大势所趋。

他向街办领导汇报这一想法，获得了支持但领导直言工作难度很大。他没退缩。召开村民代表会听取大家想法和建议；召集有威望的村民座谈，走访村民听取大家的意见和顾虑；反复讨论，最终确定了迁坟方案；公开公示，公告最终结果。尽管情感上不舍，但村民对迁坟心里有了明白账，以实际行动支持这项工作，全村上下用15天就圆满完成任务。

因为11年来，李彬杰说的每一句话，为集体做的每一件事，村民都看在眼里、记在心里，村民感激、信任他，愿意和他一起为村子的发展努力。

李彬杰常说，为群众着想，才能得到群众拥护；公开公正，才能得到群众信任；以身作则，正气大胆地干事才能成为大家的带头人。有村民的拥护，得到大家的信任，成为大家认可的带头人，才能为村民、村子做好服务。这是他的坚持，他的标准，他时刻牢记带头人的责任和要求，用心为村民做好每一项服务。

李彬杰精彩语录：

1、为群众着想，才能得到群众拥护；公开公正，才能得到群众信任；以身作则，正气大胆地干事才能成为村民的带头人。

2、作为村务管理人，做事要以身作则、公平公正，这样村民才能信服。

3、做任何事情都要看得长远，要舍弃一些个人小利益，要养成良好淳正的村风，保障村民能长远享受村子发展的利益。